톰슨의 조직文化(culture) 유형 톰슨의 조직文化(culture) 유형 목차 톰슨의 조직文化(culture) …
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작성일 22-11-09 11:55본문
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충성과 조직몰입이 강조되며 위계를 중시하고 승진은 즘 느린 조직에서 흔히 찾을 수 있다 군대, 공무원, 포장운수회사, 호텔업 등 단순반복기술을
톰슨의 조직culture 유형
목차
톰슨의 조직culture 유형
I. 야구팀 culture
II. 클럽culture
III. 아카데미 culture
IV. 요새culture
출처
톰슨의 유형
톰슨(G. Thomson)은 조직culture의 유형을 야구팀culture, 클럽culture, 아카데미culture, 요새culture 등의 4가지 유형으로 구분하여 설명(explanation)하고 있다
I. 야구팀culture(baseball team culture)
기업가적이고 혁신적이며 높은 위험성을 선호한다.설명
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순서
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방송통신/기타
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톰슨의 조직culture 유형
목차
톰슨의 조직culture 유형
I. 야구팀 culture
II. 클럽culture
III. 아카데미 culture
IV. 요새culture
출처
톰슨의 유형
톰슨(G. Thomson)은 조직culture의 유형을 야구팀culture, 클럽culture, 아카데미culture, 요새culture 등의 4가지 유형으로 구분하여 설명(explanation)하고 있다
I. 야구팀culture(baseball team culture)
기업가적이고 혁신적이며 높은 위험성을 선호한다. 성과대로 보상하며 연봉의 크기는 자기가 하기 나름이다.
II. 클럽culture
안정, 보수적이며 연공서열식 보상체계를 선호한다.
새로운 제품 프로젝트에 미래가 달려있는 영화제작사 및 광고사, 컨설팅사, 증권 및 투신사, 컴퓨터 관련 소프…(省略)
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다. 성과대로 보상하며 연봉의 크기는 자기가 하기 나름이다.
새로운 제품 프로젝트에 미래가 달려있는 영화제작사 및 광고사, 컨설팅사, 증권 및 투신사, 컴퓨터 관련 소프트웨어회사 등이 이와 같은 culture이다.