여성과 취업
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여성과취업2[1]. , 여성과 취업인문사회레포트 ,
레포트/인문사회
다.
여성과 취업
◉여성고용의 present condition과 課題
1. 여성 인력의 활용의 必要性
1) 현대사회 변화의 경향
<산업사회> <지식기반사회>
H/W 산업중심 경제의 soft화(지식산업)
물리적인 힘을 중시 ⇒ 지적능력을 과시
남성 노동력 노동력 성별구분 불필요
저임금, 풍부한 노동인력 노동인력감소(출산율감소, 고령화)
2) 1인당 GDP 결정요인
·제반요소 투입 수준
·생산성
·미국-100, 한국-60, 일본-80
3) 각국의 경제활동 참가율(1998)
·한국의 경제활동 참가율은 일본, 스웨덴에 비해 낮은 수준
→여성의 경제활동 참가율이 낮고, 고학력의 여성들이 사회에 참여하지 않 고 소비로만 끝내며, youth의 노동시장 진입연령이 높기 때문일것이다
·주로 아시아권에서 여성들이 경제활동참가율이 낮다.
→‘질’적인 성장을 해야만!
·21 세기(世紀) 는 ‘여성’의 세기
→세계적인 경영컨설팅 회사인 맥킨지의 우먼 코리아보고서 :
“2xxx년까지 우리 나라 여성의 경제활동 참가율을 90%까지 확대하여야 만 우리 나라가 비로소 국민소득 3만 달러”
4) 우리 나라 노동시장 주요특성(特性)
·직업과 成分리 구조
상층부(남성) : 고생산성 고임금 고용안정
하층부(여성) : 저생산성 저임금 고용불안
·우리 나라 노동구조의 변화양태
<공급측면>
㉠ 인구증가율 감소세
㉡ 경제활동참가율 완만한 증가세(여성참여율 증가에 기인, 선진국에 비해 낮은 수준)
㉢ 경제활동 인구의 고학력화(여성의 고학력화 반영)진전
<수요측면>
㉠ 지식근로자에 대한 수요, 고기술 산업과 서비스업의 취업비중, 고숙련 사 무직 비중 등 증가추세
㉡ 다양한 근로형태 확산展望
<우리 나라 인구…(To be continued )
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